Test TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público
10 preguntas tipo test sobre el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), como las de las oposiciones de Administrativo del Estado, Auxiliar Administrativo, Celador, Justicia, Policía Nacional, Prisiones. Pulsa «Ver solución» para ver la respuesta y el texto del artículo que la sostiene.
Preguntas de elaboración propia, comprobadas contra el texto consolidado del BOE (última comprobación: 22 de octubre de 2026).
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- Regular íntegramente su relación laboral
- Fijar las bases de su negociación colectiva
- Establecer las bases de su régimen estatutario
- Determinar las normas que le son aplicables
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D) Determinar las normas que le son aplicables
«Asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.»
Artículo 1 · TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público (BOE)
2. Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación, el Estatuto tiene carácter:
- Preferente
- Excluyente
- Orientativo
- Supletorio
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D) Supletorio
«El presente Estatuto tiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.»
Artículo 2 · TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público (BOE)
3. Conforme al texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), los Cuerpos de Policía Local se rigen también por este Estatuto y por:
- La legislación de las comunidades autónomas
- Los reglamentos orgánicos de cada municipio
- La legislación laboral y los convenios colectivos
- La legislación de las diputaciones provinciales
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A) La legislación de las comunidades autónomas
«Los Cuerpos de Policía Local se rigen también por este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas»
Artículo 3 · TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público (BOE)
4. Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), ¿a cuál de los siguientes colectivos solo se aplicarán directamente las disposiciones del Estatuto cuando así lo disponga su legislación específica?
- Personal de los organismos públicos estatales
- Personal de las entidades locales
- Personal del Centro Nacional de Inteligencia
- Personal de las Universidades Públicas
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C) Personal del Centro Nacional de Inteligencia
«g) Personal del Centro Nacional de Inteligencia.»
Artículo 4 · TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público (BOE)
5. Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), el personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos se regirá:
- Por sus normas específicas y supletoriamente por la legislación laboral
- Por sus normas específicas y supletoriamente por este Estatuto
- Por este Estatuto y supletoriamente por sus normas específicas
- Por la legislación laboral y supletoriamente por este Estatuto
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B) Por sus normas específicas y supletoriamente por este Estatuto
«El personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos se regirá por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en este Estatuto.»
Artículo 5 · TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público (BOE)
6. Conforme al texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), en desarrollo del Estatuto, las leyes reguladoras de la Función Pública de la Administración General del Estado y de las comunidades autónomas las aprobarán:
- El Gobierno y los Consejos de Gobierno de las comunidades autónomas
- Las Cortes Generales y las asambleas legislativas de las comunidades autónomas
- Las Cortes Generales y los Plenos de las Diputaciones Provinciales
- El Senado y las asambleas legislativas de las comunidades autónomas
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B) Las Cortes Generales y las asambleas legislativas de las comunidades autónomas
«las Cortes Generales y las asambleas legislativas de las comunidades autónomas aprobarán, en el ámbito de sus competencias, las leyes reguladoras de la Función Pública»
Artículo 6 · TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público (BOE)
7. De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), en materia de permisos de nacimiento, adopción, lactancia y parental, el personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se regirá por:
- La ley de Función Pública de cada Administración
- Lo previsto en el presente Estatuto
- El convenio colectivo que le resulte aplicable
- El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
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B) Lo previsto en el presente Estatuto
«el personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se regirá por lo previsto en el presente Estatuto»
Artículo 7 · TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público (BOE)
8. Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), los empleados públicos se clasifican en:
- Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual
- Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal estatutario y personal eventual
- Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal directivo
- Funcionarios de carrera, funcionarios en prácticas, personal laboral y personal eventual
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A) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual
«a) Funcionarios de carrera. b) Funcionarios interinos. c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal. d) Personal eventual.»
Artículo 8 · TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público (BOE)
9. Conforme al texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), los funcionarios de carrera están vinculados a una Administración Pública por:
- Una relación estatutaria regulada por el Derecho Laboral
- Una relación contractual regulada por el Derecho Administrativo
- Una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo
- Una relación contractual regulada por el Derecho Laboral
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C) Una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo
«están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo»
Artículo 9 · TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público (BOE)
10. De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015), se considera teletrabajo aquella modalidad de prestación de servicios a distancia en la que el contenido competencial del puesto puede desarrollarse fuera de las dependencias de la Administración, siempre que:
- Lo prevea el convenio colectivo aplicable
- El puesto no implique atención al público
- El empleado lo solicite expresamente por escrito
- Las necesidades del servicio lo permitan
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D) Las necesidades del servicio lo permitan
«puede desarrollarse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Administración»
Artículo 47 bis · TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público (BOE)
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