Test Régimen disciplinario de los funcionarios del Estado (RD 33/1986)

10 preguntas tipo test sobre el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (Real Decreto 33/1986), como las de las oposiciones de Administrativo del Estado, Auxiliar Administrativo, Prisiones. Pulsa «Ver solución» para ver la respuesta y el texto del artículo que la sostiene.

Preguntas de elaboración propia, comprobadas contra el texto consolidado del BOE (última comprobación: 22 de octubre de 2026).

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1. Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (Real Decreto 33/1986), los funcionarios en prácticas:

  1. Están sometidos a él con carácter supletorio de las normas que regulen su procedimiento de selección
  2. Están sometidos a él en lo relativo a las faltas muy graves, pero no en lo demás
  3. Están sometidos a él en la medida que les sea de aplicación, sin perjuicio de las normas de su procedimiento de selección
  4. Están excluidos de su ámbito de aplicación y se rigen por las bases de su convocatoria
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C) Están sometidos a él en la medida que les sea de aplicación, sin perjuicio de las normas de su procedimiento de selección

«Los funcionarios en prácticas estarán sometidos a lo dispuesto en el presente Reglamento, en la medida que les sea de aplicación»

Artículo 2 · Régimen disciplinario de los funcionarios del Estado (RD 33/1986) (BOE)

2. Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (Real Decreto 33/1986), ¿qué carácter tienen sus disposiciones para los demás funcionarios al servicio del Estado y de las Administraciones Públicas no incluidos en su ámbito de aplicación?

  1. Carácter supletorio
  2. Carácter vinculante
  3. Carácter preferente
  4. Carácter excluyente
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A) Carácter supletorio

«Las disposiciones del presente Reglamento tendrán carácter supletorio para los demás funcionarios al servicio del Estado»

Artículo 3 · Régimen disciplinario de los funcionarios del Estado (RD 33/1986) (BOE)

3. Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (Real Decreto 33/1986), el régimen disciplinario que establece se entiende:

  1. Con exclusión de la responsabilidad civil en que puedan incurrir los funcionarios
  2. Sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que puedan incurrir los funcionarios
  3. Subordinado en todo caso a la previa exigencia de la responsabilidad penal
  4. Sustitutivo de la responsabilidad penal cuando los hechos sean de escasa gravedad
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B) Sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que puedan incurrir los funcionarios

«El Régimen Disciplinario establecido en este Reglamento se entiende sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que puedan incurrir los funcionarios»

Artículo 4 · Régimen disciplinario de los funcionarios del Estado (RD 33/1986) (BOE)

4. Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (Real Decreto 33/1986), las faltas cometidas por los funcionarios en el ejercicio de sus cargos podrán ser:

  1. Graves y leves
  2. Graves, menos graves y leves
  3. Muy graves, graves, leves y levísimas
  4. Muy graves, graves y leves
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D) Muy graves, graves y leves

«Las faltas cometidas por los funcionarios en el ejercicio de sus cargos podrán ser muy graves, graves y leves.»

Artículo 5 · Régimen disciplinario de los funcionarios del Estado (RD 33/1986) (BOE)

5. Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (Real Decreto 33/1986), es falta muy grave haber sido sancionado por la comisión de:

  1. Tres faltas leves en un período de seis meses
  2. Tres faltas graves en un período de dos años
  3. Dos faltas graves en un período de un año
  4. Tres faltas graves en un período de un año
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D) Tres faltas graves en un período de un año

«Haber sido sancionado por la comisión de tres faltas graves en un período de un año.»

Artículo 6 · Régimen disciplinario de los funcionarios del Estado (RD 33/1986) (BOE)

6. Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (Real Decreto 33/1986), es falta grave la tolerancia de los superiores respecto de la comisión, por sus subordinados, de faltas:

  1. Muy graves, graves o leves
  2. Leves, cuando sean reiteradas
  3. Graves o leves
  4. Muy graves o graves
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D) Muy graves o graves

«La tolerancia de los superiores respecto de la comisión de faltas muy graves o graves de sus subordinados.»

Artículo 7 · Régimen disciplinario de los funcionarios del Estado (RD 33/1986) (BOE)

7. Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (Real Decreto 33/1986), el incumplimiento de los deberes y obligaciones del funcionario es falta leve:

  1. Siempre que no haya causado perjuicio económico a la Administración
  2. Siempre que el funcionario no haya sido sancionado con anterioridad
  3. Siempre que no deba ser calificado como falta muy grave o grave
  4. Siempre que no se haya cometido en los tres meses anteriores
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C) Siempre que no deba ser calificado como falta muy grave o grave

«El incumplimiento de los deberes y obligaciones del funcionario, siempre que no deban ser calificados como falta muy grave o grave.»

Artículo 8 · Régimen disciplinario de los funcionarios del Estado (RD 33/1986) (BOE)

8. Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (Real Decreto 33/1986), la intervención del Instructor en todas y cada una de las pruebas practicadas:

  1. Es esencial solo en las pruebas propuestas por el inculpado
  2. Es potestativa y puede delegarse en cualquier funcionario del órgano
  3. Es esencial y no puede ser suplida por la del Secretario
  4. Puede ser suplida por la del Secretario cuando exista causa justificada
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C) Es esencial y no puede ser suplida por la del Secretario

«La intervención del Instructor en todas y cada una de las pruebas practicadas es esencial y no puede ser suplida por la del Secretario»

Artículo 40 · Régimen disciplinario de los funcionarios del Estado (RD 33/1986) (BOE)

9. Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (Real Decreto 33/1986), la resolución que ponga fin al procedimiento deberá notificarse al inculpado con expresión de:

  1. Los recursos que quepan y el nombre del Instructor que la propuso
  2. El órgano que la dictó y la fecha de cancelación de la anotación
  3. Los recursos que quepan y la fecha en que la sanción deberá cumplirse
  4. Los recursos que quepan, el órgano ante el que presentarlos y los plazos para interponerlos
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D) Los recursos que quepan, el órgano ante el que presentarlos y los plazos para interponerlos

«La resolución deberá ser notificada al inculpado, con expresión del recurso o recursos que quepan contra la misma, el órgano ante el que han de presentarse y plazos para interponerlos.»

Artículo 48 · Régimen disciplinario de los funcionarios del Estado (RD 33/1986) (BOE)

10. Según el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado (Real Decreto 33/1986), salvo que la resolución establezca otro distinto por causas justificadas, ¿en qué plazo máximo se ejecutarán las sanciones disciplinarias?

  1. Un mes
  2. Tres meses
  3. Diez días
  4. Quince días
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A) Un mes

«Las sanciones disciplinarias se ejecutarán según los términos de la resolución en que se imponga, y en el plazo máximo de un mes»

Artículo 49 · Régimen disciplinario de los funcionarios del Estado (RD 33/1986) (BOE)

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