Test Empleo público y discapacidad (RD 2271/2004)

10 preguntas tipo test sobre el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, como las de las oposiciones de Administrativo del Estado, Prisiones. Pulsa «Ver solución» para ver la respuesta y el texto del artículo que la sostiene.

Preguntas de elaboración propia, comprobadas contra el texto consolidado del BOE (última comprobación: 22 de octubre de 2026).

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1. Según el Real Decreto 2271/2004, ¿qué personas con discapacidad tendrán derecho a acceder al empleo público en las condiciones que regula?

  1. Las personas con cualquier tipo de discapacidad
  2. Las personas con discapacidad física o sensorial
  3. Las personas con discapacidad intelectual o psíquica
  4. Las personas con discapacidad sobrevenida tras el ingreso
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A) Las personas con cualquier tipo de discapacidad

«Las personas con cualquier tipo de discapacidad tendrán derecho a acceder al empleo público en las condiciones reguladas en este real decreto»

Artículo 1 · Empleo público y discapacidad (RD 2271/2004) (BOE)

2. Según el Real Decreto 2271/2004, quien opta a las plazas reservadas declara expresamente que reúne el grado de discapacidad requerido, que se acredita mediante:

  1. Certificado expedido por el propio órgano convocante
  2. Informe del médico de atención primaria del interesado
  3. Declaración jurada del interesado, sin otro documento
  4. Certificado expedido al efecto por los órganos competentes
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D) Certificado expedido al efecto por los órganos competentes

«acreditado mediante certificado expedido al efecto por los órganos competentes»

Artículo 2 · Empleo público y discapacidad (RD 2271/2004) (BOE)

3. Según el Real Decreto 2271/2004, al finalizar el proceso selectivo, la relación única de los candidatos que hayan superado todas las pruebas selectivas se ordena:

  1. Por turnos y, dentro de cada turno, por la puntuación total obtenida
  2. Por la puntuación del último ejercicio, con independencia del turno por el que hayan participado
  3. Por la puntuación total obtenida, con independencia del turno por el que hayan participado
  4. Por la puntuación total obtenida, situando en primer lugar a los del turno de reserva
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C) Por la puntuación total obtenida, con independencia del turno por el que hayan participado

«ordenados por la puntuación total obtenida, con independencia del turno por el que hayan participado»

Artículo 3 · Empleo público y discapacidad (RD 2271/2004) (BOE)

4. Conforme al artículo 4 del Real Decreto 2271/2004, sobre las convocatorias independientes para personas con discapacidad en la Administración General del Estado, señale la INCORRECTA:

  1. En cualquier caso, los aspirantes deberán acreditar la discapacidad y el grado de minusvalía
  2. Son convocatorias no supeditadas a las ordinarias
  3. Las plazas incluidas en ellas no se computarán en el cupo reservado en la oferta de empleo público
  4. Las plazas estarán reservadas a personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento
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C) Las plazas incluidas en ellas no se computarán en el cupo reservado en la oferta de empleo público

«Las plazas incluidas en estas convocatorias se computarán, en todo caso, en el cupo reservado en la oferta de empleo público»

Artículo 4 · Empleo público y discapacidad (RD 2271/2004) (BOE)

5. Según el Real Decreto 2271/2004, en las convocatorias de promoción interna, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas:

  1. Se acumularán a las del turno libre de la misma oferta
  2. Se declararán desiertas sin acumularse a ningún turno
  3. Se acumularán a las del turno ordinario de promoción interna
  4. Se acumularán al cupo de reserva de la oferta siguiente
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C) Se acumularán a las del turno ordinario de promoción interna

«Las plazas reservadas que queden desiertas se acumularán a las del turno ordinario de promoción interna»

Artículo 5 · Empleo público y discapacidad (RD 2271/2004) (BOE)

6. Según el artículo 6 del Real Decreto 2271/2004, la reserva de un cupo para personas con discapacidad en las convocatorias para la cobertura de plazas por personal temporal se exige en las que:

  1. Incluyan fase de oposición y convoquen 10 plazas o más en un mismo ámbito de participación
  2. Incluyan fase de oposición y convoquen 20 plazas o más en el conjunto de todos los ámbitos
  3. Incluyan fase de oposición y convoquen 20 plazas o más en un mismo ámbito de participación
  4. Incluyan fase de concurso y convoquen 20 plazas o más en un mismo ámbito de participación
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C) Incluyan fase de oposición y convoquen 20 plazas o más en un mismo ámbito de participación

«que incluyan fase de oposición y en las que se convoquen 20 plazas o más en un mismo ámbito de participación»

Artículo 6 · Empleo público y discapacidad (RD 2271/2004) (BOE)

7. Según el artículo 7 del Real Decreto 2271/2004, en los procesos selectivos para el ingreso en los cuerpos, escalas o categorías de la Administración General del Estado, las personas con discapacidad serán admitidas:

  1. Previo informe favorable del órgano técnico competente
  2. Previa acreditación de su capacidad funcional ante el tribunal
  3. Con preferencia sobre los demás aspirantes
  4. En igualdad de condiciones que los demás aspirantes
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D) En igualdad de condiciones que los demás aspirantes

«las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes»

Artículo 7 · Empleo público y discapacidad (RD 2271/2004) (BOE)

8. Según el artículo 8 del Real Decreto 2271/2004, a efectos de valorar la procedencia de la concesión de las adaptaciones solicitadas:

  1. Se solicitará al candidato el correspondiente certificado o información adicional
  2. Se someterá al candidato a un reconocimiento médico obligatorio
  3. Se pedirá informe vinculante a una asociación de personas con discapacidad
  4. Se realizará al candidato una prueba previa de aptitud funcional
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A) Se solicitará al candidato el correspondiente certificado o información adicional

«se solicitará al candidato el correspondiente certificado o información adicional»

Artículo 8 · Empleo público y discapacidad (RD 2271/2004) (BOE)

9. Según el artículo 9 del Real Decreto 2271/2004, sobre la alteración del orden de prelación para la elección de plazas por personas con discapacidad, señale la INCORRECTA:

  1. El órgano convocante deberá concederla siempre que se solicite
  2. Los motivos alegados deberán ser debidamente acreditados
  3. Se aplica a la elección de plazas dentro del ámbito territorial que se determine en la convocatoria
  4. Pueden solicitarla quienes hayan sido admitidos en la convocatoria ordinaria con plazas reservadas
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A) El órgano convocante deberá concederla siempre que se solicite

«El órgano convocante decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificado»

Artículo 9 · Empleo público y discapacidad (RD 2271/2004) (BOE)

10. Según su disposición adicional única, para el sector público no incluido en el ámbito de aplicación descrito en su artículo 1.2, el Real Decreto 2271/2004 tiene carácter:

  1. Supletorio
  2. Básico
  3. Obligatorio
  4. Orientativo
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A) Supletorio

«Este real decreto tendrá carácter supletorio para el sector público no incluido en el ámbito de aplicación descrito en el artículo 1.2»

Disposición adicional única · Empleo público y discapacidad (RD 2271/2004) (BOE)

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