Test Reglamento de ingreso y provisión de la Administración de Justicia (RD 1451/2005)

10 preguntas tipo test sobre el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia (Real Decreto 1451/2005), como las de las oposiciones de Justicia. Pulsa «Ver solución» para ver la respuesta y el texto del artículo que la sostiene.

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1. Según el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia (Real Decreto 1451/2005), los planes de recursos humanos y los sistemas y diseño de los procesos de ingreso, promoción y provisión de puestos de trabajo serán objeto de negociación con:

  1. La Comisión de Selección de Personal
  2. Las comunidades autónomas con traspasos recibidos
  3. Las organizaciones sindicales
  4. El Consejo General del Poder Judicial
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C) Las organizaciones sindicales

«serán objeto de negociación con las organizaciones sindicales»

Disposición adicional primera · Reglamento de ingreso y provisión de la Administración de Justicia (RD 1451/2005) (BOE)

2. Según el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia (Real Decreto 1451/2005), al médico forense titular de un puesto singularizado que sea nombrado con carácter definitivo para un puesto de libre designación se le reservará el puesto singularizado siempre que ambos puestos sean de la Administración de Justicia y:

  1. De distinto ámbito territorial de la administración competente
  2. Del mismo instituto y de la misma sede
  3. De la misma localidad y del mismo nivel retributivo
  4. Del mismo ámbito territorial de la administración competente
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D) Del mismo ámbito territorial de la administración competente

«siempre que ambos puestos sean de la Administración de Justicia y del mismo ámbito territorial de la administración competente»

Disposición adicional tercera · Reglamento de ingreso y provisión de la Administración de Justicia (RD 1451/2005) (BOE)

3. Según el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia (Real Decreto 1451/2005), en todo lo no previsto en la Ley Orgánica del Poder Judicial y en dicho reglamento, se aplicará con carácter supletorio:

  1. Lo establecido en el convenio colectivo del personal laboral de la Administración de Justicia
  2. Lo que dispongan los acuerdos del Consejo General del Poder Judicial
  3. Lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil
  4. Lo establecido en las normas del Estado sobre función pública
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D) Lo establecido en las normas del Estado sobre función pública

«se aplicará con carácter supletorio lo establecido en las normas del Estado sobre función pública»

Artículo 1 · Reglamento de ingreso y provisión de la Administración de Justicia (RD 1451/2005) (BOE)

4. Según el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia (Real Decreto 1451/2005), las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no hayan podido ser provistas por funcionarios de carrera y cuya cobertura se considere conveniente durante el ejercicio serán objeto de:

  1. Una oferta de empleo público semestral
  2. Una única oferta de empleo público anual
  3. Una oferta de empleo público por cada comunidad autónoma con traspasos
  4. Una oferta de empleo público bienal
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B) Una única oferta de empleo público anual

«serán objeto de una única oferta de empleo público anual»

Artículo 2 · Reglamento de ingreso y provisión de la Administración de Justicia (RD 1451/2005) (BOE)

5. Según el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia (Real Decreto 1451/2005), ¿quién elabora la oferta de empleo público integrando las necesidades de recursos determinadas por las comunidades autónomas con traspasos recibidos con las del resto del territorio del Estado?

  1. El Ministerio de Administraciones Públicas
  2. El Consejo General del Poder Judicial
  3. El Ministerio de Justicia
  4. La Comisión de Selección de Personal
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C) El Ministerio de Justicia

«El Ministerio de Justicia elaborará la oferta de empleo público integrando, de forma diferenciada»

Artículo 3 · Reglamento de ingreso y provisión de la Administración de Justicia (RD 1451/2005) (BOE)

6. Según el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia (Real Decreto 1451/2005), en materia de acceso de las personas con discapacidad a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia se estará a lo dispuesto en:

  1. La normativa de cada comunidad autónoma con traspasos recibidos
  2. Los acuerdos de la Comisión de Selección de Personal
  3. Las bases que apruebe cada tribunal calificador
  4. La normativa estatal dictada al respecto
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D) La normativa estatal dictada al respecto

«de las personas con discapacidad se estará a lo dispuesto en la normativa estatal dictada al respecto»

Artículo 4 · Reglamento de ingreso y provisión de la Administración de Justicia (RD 1451/2005) (BOE)

7. Según el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia (Real Decreto 1451/2005), aprobada la oferta de empleo público, ¿quién procederá a la convocatoria de los procesos selectivos?

  1. El Ministerio de Justicia
  2. La Comisión de Selección de Personal
  3. El Consejo General del Poder Judicial
  4. Cada comunidad autónoma con traspasos recibidos
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A) El Ministerio de Justicia

«Aprobada la oferta de empleo público, el Ministerio de Justicia procederá a la convocatoria de los procesos selectivos.»

Artículo 5 · Reglamento de ingreso y provisión de la Administración de Justicia (RD 1451/2005) (BOE)

8. Según el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia (Real Decreto 1451/2005), ¿cuál es el sistema ordinario de ingreso en los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia?

  1. La libre designación
  2. La oposición
  3. El concurso de méritos
  4. El concurso-oposición
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B) La oposición

«La selección por oposición es el sistema ordinario de ingreso»

Artículo 7 · Reglamento de ingreso y provisión de la Administración de Justicia (RD 1451/2005) (BOE)

9. Según el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia (Real Decreto 1451/2005), ¿quién recaba de las comunidades autónomas la normativa sobre las pruebas optativas de lengua y derecho propio y determina la puntuación que deba otorgarse en las convocatorias?

  1. El tribunal calificador único
  2. El Ministerio de Administraciones Públicas
  3. La Comisión de Selección de Personal
  4. La Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia
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C) La Comisión de Selección de Personal

«la Comisión de Selección de Personal recabará de las Comunidades Autónomas dicha normativa y determinará la puntuación que deba otorgarse en las respectivas convocatorias»

Artículo 8 · Reglamento de ingreso y provisión de la Administración de Justicia (RD 1451/2005) (BOE)

10. Según el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia (Real Decreto 1451/2005), los asesores especialistas que la Comisión de Selección incorpore a sus trabajos colaborarán con ella:

  1. En la elaboración de las bases de la convocatoria
  2. Exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas
  3. En la calificación de todos los ejercicios de la oposición
  4. Con voz y voto en todas las deliberaciones
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B) Exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas

«Dichos asesores colaborarán con la citada Comisión de Selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.»

Artículo 9 · Reglamento de ingreso y provisión de la Administración de Justicia (RD 1451/2005) (BOE)

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