Test Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)

10 preguntas tipo test sobre la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, como las de las oposiciones de Celador, Justicia, Policía Nacional. Pulsa «Ver solución» para ver la respuesta y el texto del artículo que la sostiene.

Preguntas de elaboración propia, comprobadas contra el texto consolidado del BOE (última comprobación: 22 de octubre de 2026).

Aquí tienes 10 preguntas de muestra. En nuestras apps hay 382 preguntas sobre esta ley (372 más que aquí), con práctica por temas, repaso de fallos y simulacros cronometrados con penalización:

Test Celador Sanitario 2026 · gratis en Google Play Test Tramitación Auxilio 2026 · gratis en Google Play Test Policía Nacional 2027 · gratis en Google Play

1. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la propia Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y:

  1. Cuantas otras normas convencionales, con exclusión de las legales, contengan prescripciones sobre medidas preventivas en el ámbito laboral
  2. Cuantas otras normas, legales o convencionales, sean aprobadas expresamente por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  3. Cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral
  4. Cuantas otras normas legales, con exclusión de las convencionales, contengan prescripciones sobre medidas preventivas en el ámbito laboral
Ver solución

C) Cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral

«cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral»

Artículo 1 · Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) (BOE)

2. De acuerdo con el artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley establece los principios generales relativos, entre otros aspectos, a la información, la consulta, la formación de los trabajadores en materia preventiva y la:

  1. Participación equilibrada
  2. Participación paritaria
  3. Negociación colectiva obligatoria
  4. Representación unitaria
Ver solución

A) Participación equilibrada

«la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva»

Artículo 2 · Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) (BOE)

3. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en los establecimientos penitenciarios, la adaptación a la Ley de aquellas actividades cuyas características justifiquen una regulación especial se llevará a efecto en los términos señalados en:

  1. El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
  2. La Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos
  3. La Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
  4. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad
Ver solución

B) La Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos

«lo que se llevará a efecto en los términos señalados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva»

Artículo 3 · Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) (BOE)

4. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se considerarán como «daños derivados del trabajo»:

  1. Las lesiones sufridas durante la jornada de trabajo dentro del centro de trabajo
  2. Las enfermedades o patologías sufridas con motivo del trabajo, excluidas las lesiones
  3. Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
  4. Las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo que causen baja médica
Ver solución

C) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

«Se considerarán como «daños derivados del trabajo» las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.»

Artículo 4 · Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) (BOE)

5. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, para promover la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, las Administraciones públicas considerarán las variables relacionadas con el sexo:

  1. En el estudio e investigación en materia preventiva, pero no en los sistemas de recogida y tratamiento de datos
  2. Tanto en la negociación de los convenios colectivos como en la elaboración de los planes de igualdad de las empresas
  3. Tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estudio e investigación generales en materia preventiva
  4. En los sistemas de recogida y tratamiento de datos, pero no en el estudio e investigación en materia preventiva
Ver solución

C) Tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estudio e investigación generales en materia preventiva

«considerando las variables relacionadas con el sexo tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estudio e investigación generales en materia de prevención de riesgos laborales»

Artículo 5 · Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) (BOE)

6. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el Gobierno regulará mediante normas reglamentarias las materias enumeradas en su artículo 6.1:

  1. Previo informe favorable de todas las Comunidades Autónomas
  2. Previo dictamen del Consejo Económico y Social
  3. Previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas
  4. Previo acuerdo vinculante de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ver solución

C) Previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas

«previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, regulará las materias que a continuación se relacionan»

Artículo 6 · Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) (BOE)

7. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, además de los trabajos que exijan la aplicación de técnica minera, las funciones de las Administraciones laborales seguirán siendo desarrolladas por órganos específicos respecto de los trabajos que impliquen:

  1. La fabricación, transporte, almacenamiento, manipulación y utilización de explosivos o el empleo de energía nuclear
  2. La fabricación, transporte, almacenamiento, manipulación y utilización de agentes biológicos o el empleo de radiaciones
  3. La fabricación, transporte, almacenamiento y manipulación de productos químicos o el trabajo en altura
  4. La fabricación, transporte y almacenamiento de hidrocarburos o el trabajo en plataformas marinas
Ver solución

A) La fabricación, transporte, almacenamiento, manipulación y utilización de explosivos o el empleo de energía nuclear

«a los que impliquen fabricación, transporte, almacenamiento, manipulación y utilización de explosivos o el empleo de energía nuclear»

Artículo 7 · Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) (BOE)

8. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, respecto de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ejercerá:

  1. Una de sus Vicepresidencias, en representación del Estado
  2. El control de legalidad de sus acuerdos, con voz pero sin voto
  3. La Secretaría General, prestándole asistencia técnica y científica
  4. La Presidencia, dirigiendo sus deliberaciones y acuerdos
Ver solución

C) La Secretaría General, prestándole asistencia técnica y científica

«ejercerá la Secretaría General de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, prestándole la asistencia técnica y científica necesaria»

Artículo 8 · Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) (BOE)

9. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, respecto de los servicios de prevención establecidos en la Ley, corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social:

  1. Designar a sus responsables técnicos y fijar sus medios materiales
  2. Asumir directamente las obligaciones preventivas que tengan concertadas
  3. Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por ellos
  4. Dirigir y planificar la actividad preventiva que desarrollan en las empresas
Ver solución

C) Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por ellos

«Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos en la presente Ley.»

Artículo 9 · Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) (BOE)

10. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en las obras de construcción, la preceptiva presencia de recursos preventivos tendrá como objeto:

  1. Vigilar el cumplimiento del estudio de seguridad y salud y sancionar a los contratistas que lo incumplan
  2. Redactar el plan de seguridad y salud en el trabajo y someterlo a la aprobación del promotor
  3. Sustituir al coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra y aprobar el plan
  4. Vigilar el cumplimiento de las medidas incluidas en el plan de seguridad y salud en el trabajo y comprobar la eficacia de éstas
Ver solución

D) Vigilar el cumplimiento de las medidas incluidas en el plan de seguridad y salud en el trabajo y comprobar la eficacia de éstas

«tendrá como objeto vigilar el cumplimiento de las medidas incluidas en el plan de seguridad y salud en el trabajo y comprobar la eficacia de éstas»

Disposición adicional decimocuarta · Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) (BOE)

Aquí tienes 10 preguntas de muestra. En nuestras apps hay 382 preguntas sobre esta ley (372 más que aquí), con práctica por temas, repaso de fallos y simulacros cronometrados con penalización:

Test Celador Sanitario 2026 · gratis en Google Play Test Tramitación Auxilio 2026 · gratis en Google Play Test Policía Nacional 2027 · gratis en Google Play