Test Régimen disciplinario de la Policía Nacional (LO 4/2010)

10 preguntas tipo test sobre la Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía, como las de las oposiciones de Policía Nacional. Pulsa «Ver solución» para ver la respuesta y el texto del artículo que la sostiene.

Preguntas de elaboración propia, comprobadas contra el texto consolidado del BOE (última comprobación: 22 de octubre de 2026).

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1. De acuerdo con el artículo 1 de la Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, del Régimen disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía, ese régimen se regula de acuerdo con los principios recogidos en la Constitución, en el resto del ordenamiento jurídico y en:

  1. La Ley Orgánica 4/1981, de 1 de junio, de los estados de alarma, excepción y sitio
  2. La Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
  3. La Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana
  4. La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
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D) La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

«en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad»

Artículo 1 · Régimen disciplinario de la Policía Nacional (LO 4/2010) (BOE)

2. Según la Ley Orgánica 4/2010, del Régimen disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía, los funcionarios en prácticas quedan sometidos a las normas de régimen disciplinario establecidas en:

  1. Las normas disciplinarias de la Administración General del Estado
  2. El régimen general disciplinario de la función pública
  3. El reglamento del centro docente policial
  4. Las bases de la convocatoria de su procedimiento de selección
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C) El reglamento del centro docente policial

«Los funcionarios en prácticas quedan sometidos a las normas de régimen disciplinario establecidas en el reglamento del centro docente policial»

Artículo 2 · Régimen disciplinario de la Policía Nacional (LO 4/2010) (BOE)

3. Según el artículo 3 de la Ley Orgánica 4/2010, el régimen disciplinario establecido en ella se entiende:

  1. Con exclusión de la responsabilidad civil o penal en que puedan incurrir los funcionarios
  2. Sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que puedan incurrir los funcionarios
  3. Sin perjuicio de la responsabilidad civil, pero con exclusión de la responsabilidad penal
  4. Sin perjuicio de la responsabilidad penal, pero con exclusión de la responsabilidad civil
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B) Sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que puedan incurrir los funcionarios

«se entiende sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que puedan incurrir los funcionarios»

Artículo 3 · Régimen disciplinario de la Policía Nacional (LO 4/2010) (BOE)

4. De acuerdo con el artículo 4 de la Ley Orgánica 4/2010, cuando el superior jerárquico sea el presunto infractor de una falta grave, la comunicación por escrito de los hechos se efectuará:

  1. A la Comisión correspondiente del Consejo de Policía
  2. Directamente al Ministerio Fiscal
  3. Al superior inmediato de este último
  4. Al funcionario de mayor categoría de la plantilla
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C) Al superior inmediato de este último

«salvo cuando dicho superior sea el presunto infractor; en tal caso, la comunicación se efectuará al superior inmediato de este último»

Artículo 4 · Régimen disciplinario de la Policía Nacional (LO 4/2010) (BOE)

5. Conforme al artículo 5 de la Ley Orgánica 4/2010, los que induzcan a la comisión de una falta:

  1. Incurrirán en falta leve, cualquiera que sea la falta de los autores
  2. Incurrirán en falta de superior grado a la de los autores de la falta
  3. Incurrirán en falta de inferior grado a la de los autores de la falta
  4. Incurrirán en la misma responsabilidad que los autores de la falta
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D) Incurrirán en la misma responsabilidad que los autores de la falta

«Incurrirán en la misma responsabilidad que los autores de una falta los que induzcan a su comisión»

Artículo 5 · Régimen disciplinario de la Policía Nacional (LO 4/2010) (BOE)

6. Según el artículo 6 de la Ley Orgánica 4/2010, las faltas disciplinarias en que pueden incurrir los miembros del Cuerpo Nacional de Policía podrán ser:

  1. Muy graves, graves o leves
  2. Graves, menos graves o leves
  3. Muy graves, graves, leves o levísimas
  4. Graves o leves
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A) Muy graves, graves o leves

«podrán ser muy graves, graves o leves»

Artículo 6 · Régimen disciplinario de la Policía Nacional (LO 4/2010) (BOE)

7. Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 4/2010, es falta muy grave la participación en huelgas, en acciones sustitutivas de estas o en actuaciones concertadas:

  1. Con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios
  2. Con el fin de obtener mejoras retributivas o profesionales
  3. Cuando no se respeten los servicios mínimos establecidos
  4. Cuando causen un grave perjuicio a la seguridad ciudadana
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A) Con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios

«en acciones sustitutivas de estas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios»

Artículo 7 · Régimen disciplinario de la Policía Nacional (LO 4/2010) (BOE)

8. Conforme a la Ley Orgánica 4/2010, la grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos constituye falta grave cuando se produce:

  1. Fuera del servicio y sin causar descrédito notorio a la Institución Policial
  2. En presencia de ciudadanos o de medios de comunicación, aunque no cause descrédito alguno
  3. De forma reiterada en un período de tres meses, aunque sea fuera del ejercicio de sus funciones
  4. En el ejercicio de sus funciones o cuando cause descrédito notorio a la Institución Policial
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D) En el ejercicio de sus funciones o cuando cause descrédito notorio a la Institución Policial

«en el ejercicio de sus funciones o cuando cause descrédito notorio a la Institución Policial»

Artículo 8 · Régimen disciplinario de la Policía Nacional (LO 4/2010) (BOE)

9. Según la Ley Orgánica 4/2010, haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa, cuando la infracción penal cometida cause daño a la Administración o a los Administrados, constituye falta:

  1. Grave
  2. Muy grave
  3. Grave o muy grave, según la pena impuesta
  4. Leve
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D) Leve

«Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida cause daño a la Administración o a los Administrados»

Artículo 9 · Régimen disciplinario de la Policía Nacional (LO 4/2010) (BOE)

10. Según la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 4/2010, en relación con las retribuciones percibidas durante la situación de suspensión provisional, en materia de fraccionamiento o aplazamiento de pago resultarán de aplicación las disposiciones establecidas en:

  1. El régimen general disciplinario de la función pública
  2. La normativa general de retribuciones de los funcionarios
  3. La normativa general de la Hacienda Pública
  4. La normativa general de la Seguridad Social
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C) La normativa general de la Hacienda Pública

«las disposiciones en materia de fraccionamiento o aplazamiento de pago establecidas en la normativa general de la Hacienda Pública»

Disposición Adicional Tercera · Régimen disciplinario de la Policía Nacional (LO 4/2010) (BOE)

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