Test Ley General de la Seguridad Social
10 preguntas tipo test sobre el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015), como las de las oposiciones de Administrativo del Estado. Pulsa «Ver solución» para ver la respuesta y el texto del artículo que la sostiene.
Preguntas de elaboración propia, comprobadas contra el texto consolidado del BOE (última comprobación: 22 de octubre de 2026).
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Test Administrativo 2026 · gratis en Google Play1. De acuerdo con la Ley General de la Seguridad Social, el incremento de cotización que lleva consigo la aplicación de coeficientes reductores consistirá en aplicar un tipo de cotización adicional sobre la base de cotización por contingencias comunes:
- A cargo de la empresa y del Estado, por partes iguales
- A cargo exclusivo del trabajador
- A cargo exclusivo de la empresa
- Tanto a cargo de la empresa como del trabajador
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D) Tanto a cargo de la empresa como del trabajador
«Dicho incremento consistirá en aplicar un tipo de cotización adicional sobre la base de cotización por contingencias comunes, tanto a cargo de la empresa como del trabajador.»
2. De acuerdo con el artículo 206 bis de la Ley General de la Seguridad Social, los coeficientes reductores de la edad de jubilación por discapacidad no serán tenidos en cuenta, en ningún caso, a efectos de acreditar la edad exigida para acceder:
- A la jubilación ordinaria, a los beneficios del artículo 210.2 y a cualquier otra modalidad de jubilación anticipada
- A cualquier modalidad de jubilación anticipada, pero sí para la jubilación parcial y los beneficios del artículo 210.2
- A la jubilación parcial, a los beneficios del artículo 210.2 y a cualquier otra modalidad de jubilación anticipada
- A la jubilación parcial y a los beneficios del artículo 210.2, pero sí para las demás modalidades de jubilación anticipada
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C) A la jubilación parcial, a los beneficios del artículo 210.2 y a cualquier otra modalidad de jubilación anticipada
«a efectos de acreditar la exigida para acceder a la jubilación parcial, a los beneficios establecidos en el artículo 210.2, y a cualquier otra modalidad de jubilación anticipada»
3. De acuerdo con la Ley General de la Seguridad Social, ¿durante qué plazo mínimo debe haber estado inscrito como demandante de empleo quien solicite la jubilación anticipada por cese no imputable a su voluntad?
- Tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud
- Seis meses inmediatamente anteriores a la fecha del cese
- Seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud
- Doce meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud
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C) Seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud
«Encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación.»
4. Sobre la jubilación anticipada por voluntad del interesado del artículo 208 de la Ley General de la Seguridad Social, señale la afirmación INCORRECTA:
- Se exige un período mínimo de cotización efectiva de treinta y cinco años
- La pensión se reduce por cada mes o fracción de mes que falte para la edad legal de jubilación
- Para el período mínimo de cotización se tiene en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias
- El servicio militar obligatorio se computa con el límite máximo de un año
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C) Para el período mínimo de cotización se tiene en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias
«sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias»
5. Según el artículo 209 de la Ley General de la Seguridad Social, la base reguladora de la pensión de jubilación será el cociente que resulte de dividir:
- Entre 378 la suma de las bases de cotización durante 348 meses
- Entre 324 la suma de las bases de cotización durante 378 meses
- Entre 350 la suma de las bases de cotización durante 300 meses
- Entre 378 la suma de las bases de cotización durante 324 meses
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D) Entre 378 la suma de las bases de cotización durante 324 meses
«La base reguladora de la pensión de jubilación será el cociente que resulte de dividir entre 378, la suma de las bases de cotización del interesado durante 324 meses»
6. En relación con la pensión de viudedad en los casos de separación, divorcio o nulidad, según el artículo 220 de la Ley General de la Seguridad Social, señale la afirmación INCORRECTA:
- El excónyuge divorciado conserva el derecho aunque haya contraído nuevas nupcias
- Tienen derecho, aun sin pensión compensatoria, las mujeres que acrediten haber sido víctimas de violencia de género al divorciarse
- En caso de nulidad, la pensión se reconoce en cuantía proporcional al tiempo vivido con el causante
- Si concurren varios beneficiarios tras un divorcio, la pensión se reparte en proporción al tiempo vivido con el causante
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A) El excónyuge divorciado conserva el derecho aunque haya contraído nuevas nupcias
«en este último caso siempre que no hubiera contraído nuevas nupcias o hubiera constituido una pareja de hecho»
7. Según la Ley General de la Seguridad Social, a efectos de la pensión de viudedad, la convivencia estable y notoria de la pareja de hecho se acreditará mediante:
- El testimonio de dos vecinos del domicilio común
- El libro de familia expedido por el Registro Civil
- El correspondiente certificado de empadronamiento
- La declaración jurada de ambos convivientes
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C) El correspondiente certificado de empadronamiento
«acrediten, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria»
8. Según el artículo 222 de la Ley General de la Seguridad Social, el cónyuge superviviente que no pueda acceder a la pensión de viudedad por no acreditar un año de duración del matrimonio ni hijos comunes, pero reúna el resto de requisitos del artículo 219, tendrá derecho a una prestación temporal con una duración de:
- Seis meses
- Tres años
- Dos años
- Un año
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C) Dos años
«tendrá derecho a una prestación temporal en cuantía igual a la de la pensión de viudedad que le hubiera correspondido y con una duración de dos años»
9. Según el artículo 223 de la Ley General de la Seguridad Social, la pensión de viudedad será compatible:
- Con las rentas de trabajo durante los dos primeros años
- Con las rentas de trabajo por cuenta ajena, pero no por cuenta propia
- Con las rentas de trabajo que no superen el salario mínimo interprofesional
- Con cualesquiera rentas de trabajo
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D) Con cualesquiera rentas de trabajo
«La pensión de viudedad será compatible con cualesquiera rentas de trabajo.»
10. Un huérfano beneficiario de la pensión de orfandad cursa estudios y cumple veinticinco años durante el curso escolar. Según el artículo 224 de la Ley General de la Seguridad Social, la percepción de la pensión se mantendrá:
- Hasta la finalización del curso académico en el que cumpla los veinticinco años
- Hasta el día primero del mes inmediatamente posterior al de su cumpleaños
- Hasta el día primero del mes inmediatamente posterior al de inicio del siguiente curso académico
- Hasta el último día del mes en que cumpla los veinticinco años
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C) Hasta el día primero del mes inmediatamente posterior al de inicio del siguiente curso académico
«la percepción de la pensión y la prestación de orfandad se mantendrá hasta el día primero del mes inmediatamente posterior al de inicio del siguiente al curso académico»
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