Test Ley 9/1987 de órganos de representación
10 preguntas tipo test sobre la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, como las de las oposiciones de Justicia. Pulsa «Ver solución» para ver la respuesta y el texto del artículo que la sostiene.
Preguntas de elaboración propia, comprobadas contra el texto consolidado del BOE (última comprobación: 22 de octubre de 2026).
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Test Tramitación Auxilio 2026 · gratis en Google Play1. Según la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, se incluye en esta Ley el personal funcionario al servicio de los órganos constitucionales, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo de la Constitución Española número:
- 103
- 97
- 66
- 72
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D) 72
«Se incluye en la presente Ley el personal funcionario al servicio de los órganos constitucionales, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 72 de la Constitución Española»
2. Según la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ¿cuál de los siguientes colectivos NO queda excluido de su ámbito de aplicación?
- El personal laboral de las Administraciones Públicas
- Los miembros de las Fuerzas Armadas
- Los Jueces, Magistrados y Fiscales
- Los Cuerpos de Policía Local
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D) Los Cuerpos de Policía Local
«salvo los Cuerpos de Policía Local, a los que será de aplicación la presente Ley»
3. Según la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, el derecho de los funcionarios públicos a constituir órganos de representación de sus intereses se reconoce sin perjuicio de las formas de representación establecidas en:
- La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
- La Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
- La Ley 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical
- La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública
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C) La Ley 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical
«Sin perjuicio de las formas de representación establecidas en la Ley 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, los funcionarios públicos tendrán derecho a constituir»
4. Según la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos son:
- Los Delegados de Personal y los Comités de Empresa
- Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal
- Los Delegados sindicales y las Juntas de Personal
- Las Juntas de Personal y las Mesas de Negociación
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B) Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal
«Los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos son los Delegados de Personal y las Juntas de Personal.»
5. Según la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, en los centros que cuenten entre seis y diez funcionarios:
- Podrá haber un Delegado de Personal si así lo decidiera el órgano competente en materia de personal
- Deberá haber un Delegado de Personal en todo caso
- Podrá haber un Delegado de Personal si así lo decidieran los funcionarios por unanimidad
- Podrá haber un Delegado de Personal si así lo decidieran los funcionarios por mayoría
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D) Podrá haber un Delegado de Personal si así lo decidieran los funcionarios por mayoría
«podrá haber un Delegado de Personal en aquellos centros que cuenten entre seis y diez funcionarios si así lo decidieran éstos por mayoría»
6. Según la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué censo mínimo de funcionarios debe tener una Unidad Electoral para que se constituya en ella una Junta de Personal?
- 150 funcionarios
- 100 funcionarios
- 30 funcionarios
- 50 funcionarios
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D) 50 funcionarios
«Las Juntas de Personal se constituirán en Unidades Electorales, siempre que las mismas cuenten con un censo mínimo de 50 funcionarios.»
7. Según la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas podrán modificar o establecer Juntas de Personal en razón al número o peculiaridades de sus colectivos:
- Previo informe favorable de la oficina pública de registro
- Previa autorización de la mayoría de los funcionarios afectados
- Previa negociación y acuerdo con las Organizaciones Sindicales legitimadas
- Previa consulta no vinculante a las Juntas de Personal afectadas
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C) Previa negociación y acuerdo con las Organizaciones Sindicales legitimadas
«Previa negociación y acuerdo con las Organizaciones Sindicales legitimadas»
8. Según la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, a partir de 1.001 funcionarios la Junta de Personal se compone de dos representantes por cada 1.000 o fracción, ¿con qué número máximo de miembros?
- 100
- 61
- 75
- 50
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C) 75
«De 1.001 en adelante, dos por cada 1.000 o fracción, con un máximo de 75.»
9. Según la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, respecto de las cantidades que perciba cada funcionario por complemento de productividad, las Juntas de Personal y los Delegados de Personal tienen la facultad de:
- Emitir informe, a solicitud de la Administración
- Tener conocimiento y ser oídos
- Ser informados únicamente de su importe global
- Fijarlas de acuerdo con la Administración
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B) Tener conocimiento y ser oídos
«Tener conocimiento y ser oídos en las siguientes cuestiones y materias:»
10. Según la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, en las elecciones a representantes del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas, a efectos de los artículos 39 y 40, constituirá un único centro de trabajo la totalidad de establecimientos dependientes del departamento u organismo que radiquen en una misma:
- Provincia, siempre que los trabajadores estén incluidos en el ámbito de un mismo convenio colectivo
- Comunidad Autónoma, siempre que los trabajadores estén incluidos en el ámbito de un mismo convenio colectivo
- Provincia, aunque los trabajadores estén incluidos en el ámbito de distintos convenios colectivos
- Localidad, siempre que los trabajadores estén incluidos en el ámbito de un mismo convenio colectivo
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A) Provincia, siempre que los trabajadores estén incluidos en el ámbito de un mismo convenio colectivo
«que radiquen en una misma provincia, siempre que los trabajadores afectados se encuentren incluidos en el ámbito de aplicación de un mismo convenio colectivo»
Disposición adicional quinta · Ley 9/1987 de órganos de representación (BOE)
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