Test Ley de igualdad de género de Andalucía (Ley 12/2007)

10 preguntas tipo test sobre la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, como las de las oposiciones de Celador. Pulsa «Ver solución» para ver la respuesta y el texto del artículo que la sostiene.

Preguntas de elaboración propia, comprobadas contra el texto consolidado del BOE (última comprobación: 22 de octubre de 2026).

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1. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres tiene como fin seguir avanzando hacia una sociedad:

  1. Más cohesionada, más próspera y más sostenible
  2. Más tolerante, más abierta y más diversa
  3. Más democrática, más justa y más solidaria
  4. Más libre, más plural y más participativa
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C) Más democrática, más justa y más solidaria

«seguir avanzando hacia una sociedad más democrática, más justa y más solidaria»

Artículo 1 · Ley de igualdad de género de Andalucía (Ley 12/2007) (BOE)

2. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, dicha ley será de aplicación:

  1. En las Administraciones públicas andaluzas, pero no a los particulares
  2. En el sector público andaluz, salvo el sistema universitario
  3. En todo el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía
  4. En la Administración de la Junta de Andalucía, pero no en la local
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C) En todo el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía

«La presente ley será de aplicación en todo el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía»

Artículo 2 · Ley de igualdad de género de Andalucía (Ley 12/2007) (BOE)

3. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, se entiende por lenguaje sexista:

  1. Cualquier expresión que ofenda a una persona
  2. El uso de un lenguaje no inclusivo en las publicaciones oficiales
  3. El uso discriminatorio del lenguaje que se hace por razón de sexo
  4. El uso del masculino genérico en los documentos administrativos
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C) El uso discriminatorio del lenguaje que se hace por razón de sexo

«Se entiende por lenguaje sexista el uso discriminatorio del lenguaje que se hace por razón de sexo»

Artículo 3 · Ley de igualdad de género de Andalucía (Ley 12/2007) (BOE)

4. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, en el sistema educativo, es principio general de actuación de los poderes públicos la incorporación del principio de igualdad de género y de:

  1. La discriminación positiva en el acceso
  2. La educación afectivo-sexual obligatoria
  3. La coeducación
  4. La educación diferenciada por sexos
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C) La coeducación

«La incorporación del principio de igualdad de género y la coeducación en el sistema educativo»

Artículo 4 · Ley de igualdad de género de Andalucía (Ley 12/2007) (BOE)

5. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, los poderes públicos potenciarán que la perspectiva de la igualdad de género esté presente en las siguientes fases de las disposiciones normativas y de las políticas:

  1. Elaboración, aprobación y publicación
  2. Elaboración, ejecución y seguimiento
  3. Tramitación, publicación y evaluación
  4. Planificación, aprobación y evaluación
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B) Elaboración, ejecución y seguimiento

«esté presente en la elaboración, ejecución y seguimiento de las disposiciones normativas»

Artículo 5 · Ley de igualdad de género de Andalucía (Ley 12/2007) (BOE)

6. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, el informe de evaluación de impacto de género irá acompañado de:

  1. Las estadísticas desagregadas por sexo y el informe de la Comisión de Igualdad
  2. Una memoria económica y el informe preceptivo del Instituto Andaluz de la Mujer
  3. Un dictamen del Consejo Consultivo y las alegaciones de las asociaciones de mujeres
  4. Indicadores pertinentes en género y medidas para paliar los posibles impactos negativos
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D) Indicadores pertinentes en género y medidas para paliar los posibles impactos negativos

«irá acompañado de indicadores pertinentes en género, mecanismos y medidas dirigidas a paliar y neutralizar los posibles impactos negativos»

Artículo 6 · Ley de igualdad de género de Andalucía (Ley 12/2007) (BOE)

7. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, el Instituto Andaluz de la Mujer asesorará en la elaboración de sus planes de igualdad a las consejerías y a las entidades locales:

  1. Solo a las de municipios de más de 20.000 habitantes
  2. Solo cuando lo acuerde el Consejo de Gobierno
  3. Que así lo soliciten
  4. En todo caso y de oficio
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C) Que así lo soliciten

«El Instituto Andaluz de la Mujer asesorará a las consejerías y a las entidades locales que así lo soliciten»

Artículo 7 · Ley de igualdad de género de Andalucía (Ley 12/2007) (BOE)

8. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, el informe de evaluación de impacto de género se emitirá sobre el proyecto de Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma:

  1. De cada cuatro ejercicios
  2. Del primer ejercicio de cada legislatura
  3. De cada dos ejercicios
  4. De cada ejercicio
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D) De cada ejercicio

«emitirá el informe de evaluación de impacto de género sobre el proyecto de Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de cada ejercicio»

Artículo 8 · Ley de igualdad de género de Andalucía (Ley 12/2007) (BOE)

9. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, todas las publicaciones y emisiones en las que la Junta de Andalucía participe garantizarán:

  1. Su traducción a lectura fácil
  2. La supervisión previa del Instituto Andaluz de la Mujer
  3. Un tratamiento inclusivo y no discriminatorio de las mujeres
  4. La presencia paritaria de mujeres y hombres entre sus autores
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C) Un tratamiento inclusivo y no discriminatorio de las mujeres

«Todas las publicaciones y emisiones en las que la Junta de Andalucía participe garantizarán un tratamiento inclusivo y no discriminatorio de las mujeres»

Artículo 9 · Ley de igualdad de género de Andalucía (Ley 12/2007) (BOE)

10. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, los órganos de dirección de los colegios profesionales en los que se debe garantizar la representación equilibrada son los que se refieren en el artículo 32 de:

  1. La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  2. La Ley 9/2007, de Administración de la Junta de Andalucía
  3. La Ley 10/2003, de 6 de noviembre, reguladora de los Colegios Profesionales de Andalucía
  4. La Ley 2/1974, de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales
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C) La Ley 10/2003, de 6 de noviembre, reguladora de los Colegios Profesionales de Andalucía

«el artículo 32 de la Ley 10/2003, de 6 de noviembre, reguladora de los Colegios Profesionales de Andalucía»

Artículo 11 bis · Ley de igualdad de género de Andalucía (Ley 12/2007) (BOE)

Aquí tienes 10 preguntas de muestra. En la app hay 76 preguntas sobre esta ley (66 más que aquí), con práctica por temas, repaso de fallos y simulacros cronometrados con penalización:

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