Test Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003)

10 preguntas tipo test sobre la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, como las de las oposiciones de Celador. Pulsa «Ver solución» para ver la respuesta y el texto del artículo que la sostiene.

Preguntas de elaboración propia, comprobadas contra el texto consolidado del BOE (última comprobación: 22 de octubre de 2026).

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1. Según el artículo 1 del Estatuto Marco (Ley 55/2003), esta ley tiene por objeto establecer las bases reguladoras de:

  1. La relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud
  2. La relación laboral especial del personal estatutario de los servicios de salud
  3. La relación laboral común del personal sanitario del sector público y privado
  4. La relación funcionarial ordinaria del personal de todas las Administraciones públicas
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A) La relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud

«establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud»

Artículo 1 · Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003) (BOE)

2. Según el artículo 2 del Estatuto Marco (Ley 55/2003), esta ley es aplicable al personal estatutario que desempeña su función:

  1. En los centros sanitarios públicos o en los centros privados concertados con el Sistema Nacional de Salud
  2. En los centros sanitarios de los servicios de salud de las comunidades autónomas o de las mutuas colaboradoras
  3. En los centros sanitarios de los servicios de salud de las comunidades autónomas o de las entidades locales
  4. En los centros sanitarios de los servicios de salud de las comunidades autónomas o de la Administración General del Estado
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D) En los centros sanitarios de los servicios de salud de las comunidades autónomas o de la Administración General del Estado

«centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas o en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado»

Artículo 2 · Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003) (BOE)

3. Según el artículo 3 del Estatuto Marco (Ley 55/2003), en desarrollo de la normativa básica contenida en esta ley, los estatutos y demás normas aplicables al personal estatutario de cada servicio de salud serán aprobados por:

  1. Las comunidades autónomas, previo informe del Ministerio de Sanidad
  2. El Consejo Interterritorial, a propuesta de las comunidades autónomas
  3. El Estado, previo informe de las comunidades autónomas afectadas
  4. El Estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias
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D) El Estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias

«el Estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias, aprobarán los estatutos»

Artículo 3 · Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003) (BOE)

4. Según el artículo 4 del Estatuto Marco (Ley 55/2003), entre los principios que rigen la ordenación del régimen del personal estatutario figura la estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario:

  1. Interino
  2. Sustituto
  3. Temporal
  4. Fijo
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D) Fijo

«Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario fijo.»

Artículo 4 · Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003) (BOE)

5. Según el artículo 5 del Estatuto Marco (Ley 55/2003), el personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a:

  1. La antigüedad, el nivel del título exigido para el ingreso y el tipo de su nombramiento
  2. La función desarrollada, el nivel del título exigido para el ingreso y el tipo de su nombramiento
  3. La función desarrollada, la antigüedad y el centro de destino
  4. El nivel retributivo, el centro de destino y la duración del nombramiento
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B) La función desarrollada, el nivel del título exigido para el ingreso y el tipo de su nombramiento

«se clasifica atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento»

Artículo 5 · Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003) (BOE)

6. Según el artículo 6 del Estatuto Marco (Ley 55/2003), la clasificación del personal estatutario sanitario en personal de formación universitaria y personal de formación profesional se hace atendiendo:

  1. Al tipo de nombramiento, fijo o temporal
  2. Al servicio de salud en el que se prestan los servicios
  3. A la antigüedad acreditada en la categoría de ingreso
  4. Al nivel académico del título exigido para el ingreso
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D) Al nivel académico del título exigido para el ingreso

«Atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica de la siguiente forma»

Artículo 6 · Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003) (BOE)

7. Según el artículo 7 del Estatuto Marco (Ley 55/2003), es personal estatutario de gestión y servicios quien ostenta tal condición en virtud de nombramiento expedido:

  1. Para el desempeño de funciones de inspección o para el desarrollo de profesiones de carácter asistencial
  2. Para el desempeño de funciones de gestión o para el desarrollo de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario
  3. Para el desempeño de funciones de gestión o para el ejercicio de una profesión o especialidad sanitaria
  4. Para el desempeño de funciones directivas o para el desarrollo de oficios que exijan titulación universitaria
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B) Para el desempeño de funciones de gestión o para el desarrollo de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario

«nombramiento expedido para el desempeño de funciones de gestión o para el desarrollo de profesiones u oficios que no tengan carácter sanitario»

Artículo 7 · Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003) (BOE)

8. Según el artículo 8 del Estatuto Marco (Ley 55/2003), es personal estatutario fijo el que, una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño de las funciones que de él se deriven:

  1. Con carácter interino, hasta la cobertura reglamentaria de la plaza
  2. Con carácter temporal, por un plazo máximo de tres años
  3. Con carácter eventual, para la ejecución de programas determinados
  4. Con carácter permanente
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D) Con carácter permanente

«obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven»

Artículo 8 · Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003) (BOE)

9. Según el artículo 9 del Estatuto Marco (Ley 55/2003), el nombramiento de personal estatutario interino por exceso o acumulación de tareas tendrá un plazo máximo de:

  1. Nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses
  2. Nueve meses, dentro de un período de doce meses
  3. Seis meses, dentro de un período de doce meses
  4. Doce meses, dentro de un período de dieciocho meses
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A) Nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses

«por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses»

Artículo 9 · Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003) (BOE)

10. Según el Estatuto Marco (Ley 55/2003), al personal estatutario con nombramiento a tiempo parcial le resultará de aplicación la disposición adicional séptima de:

  1. El texto refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por el Real Decreto Legislativo 4/2000
  2. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994
  3. La Ley 9/1987, de 12 de junio, de órganos de representación
  4. La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral
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B) El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994

«le resultará de aplicación la disposición adicional séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994»

Disposición adicional decimocuarta · Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003) (BOE)

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